O forumu
Gospodarski forum
Gospodarski forumi regionalnih zbornic so moderirani pogovori z uspešnimi slovenskimi gospodarstveniki in podjetniki, ki z vami delijo svoje zgodbe, izkušnje in poglede na gospodarstvo, trg, konkurenčnost, produktivnost, inovativnost, vodenje podjetja, kadre, gospodarsko politiko in še kaj. GZS je od leta 2015 izvedla preko 80 forumov z eminentnimi gosti iz gospodarstva.
O forumu
Gospodarski forumi so zgodbe in razmišljanja uspešnih slovenskih gospodarstvenikov, ki z vami delijo svoja dragocena podjetniška znanja, prakse in izkušnje. Kako se podjetje spoprijema z različnimi izzivi, poslovnimi procesi, avtomatizacijo, robotizacijo, kako vstopa na nove trge, kako gradi inovacijsko kulturo in kako poteka motivacija zaposlenih za izboljšave, kako se odražajo vrednote podjetja in kako družbena odgovornost? Kdo je bolj relevanten vir od gospodarstvenika, prvega človeka v podjetju, ki v podjetje vlaga vse svoje vse svoje moči, znanje, čas in denar? Učimo se od najboljših! In najbolj uspešnih!
Gostje
Z izvajanjem gospodarskih forumov je začela Regionalna zbornica Postojna v letu 2015, z letom 2021 pa so prerasli v projekt vseh trinajstih regionalnih zbornic, ki delujejo v sistemu GZS. Od začetka dalje se je zvrstila vrsta eminentnih gostov:
Metod Dragonja, Dušan Olaj (DUOL), Robert Grah (Grah Automotive), Štefan Pavlinjek (Roto), Mihael Blažič (Blažič robni trakovi), prof.dr. Marko Jaklič (Ekonomska fakulteta v Ljubljani), Stanko Polanič (Intering holding), Rudi Kronovšek (Kronoterm), Franci Pliberšek (MIK Celje), Tanja Skaza (Plastika Skaza), Janez Škrabec (Riko), Sandi Češko (Studio Moderna), Andrej Božič (Steklarna Hrastnik), Stojan Petrič (Kolektor), Marjan Batagelj (Postojnska jama), Marko Lukić (Lumar), dr. Jožica Rejec (Domel), Boštjan Gorjup (BSH Hišni aparati), Andrej Orožen (Dewesoft), dr. Iztok Seljak (Hidria), Marjan Mateta (Mitol), Sonja Šinigoj in Petra Šinigoj (SAOP), Marko Lotrič (Lotrič Meroslovje, d.o.o.), Štefan Sobočan (Varis Lendava), Bojan Gantar (Alpina), Anka Lipušček Miklavič (Mlekarna Planika), dr. Hubert Kosler (Yaskawa Slovenija), Igor Akrapovič (Akrapovič), dr. Mark Pleško (Cosylab), Rok Lozej (Meblo), Aleša Mižigoj (Medex), Slavko Hrženjak (Publicus), Drago Lemut (Le-tehnika), Tomi Ilijaš (Arctur), Zmago Petrič (Petrič, vina Guerila), dr. Andrej Pompe (BrandBusinessSchool), dr. Rok Stritar (Kibuba), dr. Blaž Zupan (Ekonomska fakulteta v Ljubljani)
mag. Boštjan Božič (EFOS), Franc Frelih (Plasta, SEP, Plama PUR, Termoplasti Plama, GEA, Dana) in Boštjan Jerončič (Income-Leone), dr. Otmar Zorn (Slvera Lynx), Tomaž Kavčič (Dvorec Zemono) in Uroš Štefelin (Vila Podvin), Dimitrij Zadel (Luka Koper), Marjeta in Marino Furlan (Intra Lighting), Ivan Kralj (Arex), Rok Barbič (Stilles), Iztok Podkrižnik (Podkrižnik), dr. Gordana Kalan Živčec (Medico Veritas), Leon Kralj (GOAP), dr. Matej Penca (Bia Separations), Marko Škrlj (SK Škrlj), Davor Jakulin (Atech), Božo Černila (Trimo), Boštjan Šifrar (SIBO Group), Aleš Dolenc (M Sora), Metod Grah (Terme Vivat) in Matija Blažič (Hotel & Glamping Ribno), Robert Medle (Senčila Medle), Tibor Šimonka (SIJ), Žiga Vavpotič (Outfit7, Ypsilon, Simbioza), Franjo Bobinac (Hisense), Primož Zelenšek (Chipolo), Aleš Bratož (Bobič Yacht Interior), Boštjan Paradiž in Primož Kotnik (Vabo), Marko Drobnič (Talum), Jošt Rupnik (ebm Papst Slovenija), Silvan Peršolja (Klet Brda), Blaž Brodnjak (NLB), dr. Tomaž Štokelj (GEN-i), Branko Žerdoner (SIJ Acroni), Štefan Pavlinjek (Roto), Bogomir Mirko Strašek (KLS Ljubno), Rok Habjan (Ilirija) in Martin Jezeršek (Jezeršek), Ivan Cajzek (GIC Gradnje), mag. Peter Čas (Steklarna Hrastnik), Sonja Gole (Adria Mobil), mag. Borut Fakin (Vinakoper)
Izjave
Dejstvo je, da v vsaki krizi podjetje razmišlja o razvoju in to, da imamo v hiši razvoj, je naša prednost pred drugimi.
Delajmo bolje skupaj, spoštujmo se, poslušajmo se, poslušajmo drug drugega in se tudi slišimo. Spoštujmo tudi znanost in pa tudi tiste, ki so včasih kritični. Skratka več dialoga, povezanosti.
Zato je potrebno, da management poleg managerskih znanj zna stimulirat, angažirat, ustvarjat klimo med sodelavci, delat na podlagi teamov, ne solo akcij. Če tega ni, ni pravih rezultatov.
Generacije ki prihajajo nas silijo, da jim damo ustrezne možnosti, ko vstopijo v podjetje. Večino njih bomo lahko zadržali samo, če bomo ponudili visokotehnološka delovna mesta. Na starih paradigmah mlade generacije ne bomo zadržali.
Jaz sem vedno vodil podjetje z osebnim zgledom. Najprej sem sam nekaj napravil, preden sem od drugih zahteval.
Dolgoročna konkurenčnost je sestavina, ki pomeni, da napreduješ v vseh pogledih, produktivnost pa je temelj za konkurenčnost.
Če ne delujemo kot uspešen team, tudi rezultatov ne moremo pričakovati.
Pri zaposlenih je poleg plače pomembna motivacija, da soustvarjajo produkt. Imamo plitko organizacijsko strukturo, bolj neformalno. V sproščenem okolju je več možnosti za ideje. Ni neumnih idej , ni neumnih vprašanj.
Slovenija ima najboljšo lego v Evropi, to ves čas govorim. Slovenija bi morala od logistike ustvarjati 40 % BDP-ja.
Spoznaj gostiteljico
Marjana Grčman
Gostiteljica
Gostiteljica podkasta je Marjana Grčman, voditeljica in turistična novinarka na Televiziji Slovenija, ki Gospodarski forum na terenu skupaj z ekipo ustvarja zadnjih 8 let.
Spontano, radovedno in dinamično vas vodi skozi osebne zgodbe uspešnih gospodarstvenikov. Sledi stari modrosti posla, ki pravi, da potrebujemo krila, če se hočemo dvigniti visoko, a tudi korenine, da ne izgubimo tal pod nogami. Njena definicija dobrega poslovneža? Ne tisti, ki ga zanima samo ustvarjanje vrednosti, ampak oni, ki razume, da je posel hkrati tudi postavljanje vrednot.
Gospodarski forum
Poslušaj zdaj!
Gospodarski forum regionalnih zbornic je podkast o dobrih in slabih praksah v gospodarstvu, konkurenčnosti in svežih načinih vodenja. Gostje so uspešni slovenski gospodarstveniki, ki z vami delijo svoje izkušnje in poglede na inovativnost, produktivnost, gospodarsko politiko in še kaj.
